更多"[填空题] 原则上,年度绩效考核结果为( )级及以下的组"的相关试题:
[填空题] 挂职锻炼人员原则上在( )参加绩效考核。
[填空题]被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后提出工作调动要求，人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估，符合要求，给予考虑。
[填空题]绩效考核中，考核分等可分为___和___两部分。
[填空题] 表彰评选与全员( )挂钩。连续三年绩效考核结果为A级的集体优先推荐参加表彰评选,近3年绩效等级积分累计达到( )分的员工,优先推荐参加各类先进评选。
[填空题]绩效考核排序分等，以单 位内人员考核分数作排序，又称为___。
[填空题]绩效考核中，评核项目分为___和___两部分。
[填空题]党建工作绩效考核评价指标包括( )、( )3个一级指标和减分项,3个一级指标各设置100分,共300分。
[填空题]( )是指按照公司制定的《司乘人员绩效考核规定》等规章制度,驾驶员在履职过程中出现的违章违规行为应予处罚,依据本办法规定的程序,经驾驶员自行申请参与( )活动、累计积分并抵消绩效考核扣分。
[填空题]首单交通事故及首单公司内部稽核的违章违规行为准予适用首单免罚的,可免予扣除绩效考核分数及事故直接经济损失赔偿,但( )不核减,驾驶员仍应参加《司乘人员绩效考核规定》中规定的( )活动,且违章违规行为仍应( )并应用于( )等奖励类考核。
[填空题]首单免罚适用规则范围之一:首单公司内部稽核的违章违规行为,在《司乘人员绩效考核规定》中处( )分以下,且该行为无( )、无( )。
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[判断题]国家电网公司年度集中招标“总部直接组织实施”批次计划要点——输变电项目专用，原则上在随年度批次安排定期进行修正、下发。
A.正确
B.错误
[单选题]电力设备检修工作应严格按计划组织实施，各供电段在年初制定本年度检修轮廓计划。原则上年度计划检修兑现率为100%，季度计划检修兑现率为100%，月度计划检修兑现率不小于【】。
A.0.7
B.0.8
C.0.9
D.1
[判断题]工程投资预算年度调整由总部统一组织实施，原则上每年年中调整。
A.正确
B.错误
[填空题]安全生产费用原则上按照上年度实际营业收入的 ( )标准逐月平均计提。
[判断题]公司法人单位卡账户的初始信用额度原则上按照上年度纳税额的四分之一核定。
A.正确
B.错误
