更多"[填空题]被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可"的相关试题:
[填空题]绩效考核中，考核分等可分为___和___两部分。
[填空题] 挂职锻炼人员原则上在( )参加绩效考核。
[填空题]绩效考核排序分等，以单 位内人员考核分数作排序，又称为___。
[填空题]实习生实行月度绩效考核，每月8 日前请各中心站提交实习生上月 考核结果纸质签字版，如绩效结 果分数低于70分，需提供____ 、 O
[填空题]绩效考核中，评核项目分为___和___两部分。
[填空题]转正不满（ ）的员工，不参与本年度绩效考核，不占用指标名额。
[填空题]段2021年7月印发的《南京桥工段安全质量绩效考核奖励实施细则》明确固定综合绩效奖基数，考核基数为_元。
[填空题] 原则上,年度绩效考核结果为( )级及以下的组织不得参加综合类表彰项目评选,年度绩效为( )级及以下的员工不得参加表彰评选。
[填空题] 表彰评选与全员( )挂钩。连续三年绩效考核结果为A级的集体优先推荐参加表彰评选,近3年绩效等级积分累计达到( )分的员工,优先推荐参加各类先进评选。
[填空题]党建工作绩效考核评价指标包括( )、( )3个一级指标和减分项,3个一级指标各设置100分,共300分。
[填空题]( )是指按照公司制定的《司乘人员绩效考核规定》等规章制度,驾驶员在履职过程中出现的违章违规行为应予处罚,依据本办法规定的程序,经驾驶员自行申请参与( )活动、累计积分并抵消绩效考核扣分。
[填空题]段2021年7月印发的《南京桥工段安全质量绩效考核奖励实施细则》明确任务质量奖基数,完成生产任务、质量达标、管理有序、出满勤，按照月度人均_元,其中从岗位工资中拿出1500元进行捆绑考核，段投入 ----元奖励。
[填空题]首单交通事故及首单公司内部稽核的违章违规行为准予适用首单免罚的,可免予扣除绩效考核分数及事故直接经济损失赔偿,但( )不核减,驾驶员仍应参加《司乘人员绩效考核规定》中规定的( )活动,且违章违规行为仍应( )并应用于( )等奖励类考核。
[填空题]首单免罚适用规则范围之一:首单公司内部稽核的违章违规行为,在《司乘人员绩效考核规定》中处( )分以下,且该行为无( )、无( )。
[多选题]届满考核时，被考核人在聘期内出现下列情况之一的，考核结果为“不及格”。（ ）
A.未能获得省部级及以上（含公司级和行业级）科技或管理成果奖项，且未能获得授权专利。$
B.$未能作为第1作者在核心期刊发表与申报专业相关论文，且未能作为第1作者公开出版与申报专业相关学术专著。$
C.$未能主持或主要参与制定（修订）正式发布的公司级及以上技术标准，且未能主持或主要参与制定（修订）正式发布的省公司级及以上单位发展战略、发展规划、改革方案、重要管理制度。$
D.$承担培训教学、培训资源建设等工作任务少于160学时，或承担培训授课任务少于64学时。
[多选题]被考核人在考核年度内未能在申报专业取得下列全部业绩的，考核结果为“不及格”。( )
A.主持完成1项地市公司级及以上研究课题，研究课题成果通过评审并在实际工作中得到应用；或提出地市公司级及以上优秀合理化建议；或获得地市公司级及以上QC成果奖。
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B.$在正式期刊发表与申报专业相关论文1篇及以上；或公开出版与申报专业相关专著1部及以上。$
C.$承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于40学时，其中承担培训授课任务不少于16学时。$
D.$主持或主要参与制定（修订）公司级及以上技术标准，并正式发布。主持或主要参与制定（修订）地市公司级及以上单位发展战略、发展规划、改革方案、重要管理制度，并正式发布。
