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[填空题]被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后提出工作调动要求，人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估，符合要求，给予考虑。
[填空题]绩效考核中，考核分等可分为___和___两部分。
[填空题] 挂职锻炼人员原则上在( )参加绩效考核。
[填空题]绩效考核排序分等，以单 位内人员考核分数作排序，又称为___。
[填空题]实习生实行月度绩效考核，每月8 日前请各中心站提交实习生上月 考核结果纸质签字版，如绩效结 果分数低于70分，需提供____ 、 O
[填空题]绩效考核中，评核项目分为___和___两部分。
[填空题]段2021年7月印发的《南京桥工段安全质量绩效考核奖励实施细则》明确固定综合绩效奖基数，考核基数为_元。
[填空题] 原则上,年度绩效考核结果为( )级及以下的组织不得参加综合类表彰项目评选,年度绩效为( )级及以下的员工不得参加表彰评选。
[填空题] 表彰评选与全员( )挂钩。连续三年绩效考核结果为A级的集体优先推荐参加表彰评选,近3年绩效等级积分累计达到( )分的员工,优先推荐参加各类先进评选。
[填空题]( )是指按照公司制定的《司乘人员绩效考核规定》等规章制度,驾驶员在履职过程中出现的违章违规行为应予处罚,依据本办法规定的程序,经驾驶员自行申请参与( )活动、累计积分并抵消绩效考核扣分。
[填空题]段2021年7月印发的《南京桥工段安全质量绩效考核奖励实施细则》明确任务质量奖基数,完成生产任务、质量达标、管理有序、出满勤，按照月度人均_元,其中从岗位工资中拿出1500元进行捆绑考核，段投入 ----元奖励。
[填空题]首单交通事故及首单公司内部稽核的违章违规行为准予适用首单免罚的,可免予扣除绩效考核分数及事故直接经济损失赔偿,但( )不核减,驾驶员仍应参加《司乘人员绩效考核规定》中规定的( )活动,且违章违规行为仍应( )并应用于( )等奖励类考核。
[填空题]首单免罚适用规则范围之一:首单公司内部稽核的违章违规行为,在《司乘人员绩效考核规定》中处( )分以下,且该行为无( )、无( )。
[填空题]国网计量中心核实各省主站时钟管理相关功能，评价时钟管理工作和运行情况，主要评价指标包括（_）、（_）。
[多选题]党建工作主要责任包括( )。
A.加强党组织建设
B.加强党员教育
C.加强思想政治工作
D.加强对群众组织的领导
[多选题]制动性能评价指标包括( )。
A.制动效能
B.制动效能的恒定性
C.制动时的方向稳定性
D.制动平顺性
E.制动效能平稳性
