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[单选题]甲公司王某实际工作 8年，在甲公司工作 3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为（ ）。
A.12 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.9 个月
[单选题]甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[单选题]甲公司职工夏某实际工作年限为 9年，在甲公司工作年限为 7年。因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[多选题]王某是甲有限公司的股东，王某向法院提起解散甲公司的诉讼，法院判决甲公司解散，判决送达后已满30日，甲公司迟迟不能成立清算组，下列说法正确的有：
A.王某提起解散公司诉讼时可以一并向法院申请对甲公司进行清算
B.甲公司的债权人有权向法院申请指定清算组
C.王某有权向法院申请指定清算组
D.清算组成员只能由社会中介机构中产生
[多选题]甲公司、乙公司、王某、张某共同出资设立A有限合伙企业，甲公司、王某为有限合伙人，乙公司、张某为普通合伙人。2016年王某发生车祸身亡，小王是其唯一继承人。下列各项中，正确的有（ ）。
A.王某当然退伙
B.A企业应将王某除名
C.小王可以依法取得王某在A企业中的资格
D.小王经甲公司、乙公司、张某的一致同意，方可取得王某在A企业中的资格
[单选题]：甲公司的法定代表人王某超越权限与乙公司订立合同的行为，相对人不知道其超越权限的，王某该行为的法律后果是( )。
A.有效
B.视为有效
C.无效
D.经追认有效
[多选题]‘年5月，甲股份有限公司（下称“甲公司”）董事长王某违反公司章程规定将公司300万资金投入某网络借贷平台，2019年7月，该平台倒闭，甲公司损失惨重，部分股东书面请求甲公司监事会对王某提起诉讼，监事会拒绝，该部分股东中的下列股东因此拟单独向人民法院提起股东代表诉讼，其中有资格提起股东代表诉讼的有（ ）。
A.已经连续90日持有甲公司5%股份的郑某
B.已经连续200日持有甲公司3%股份的赵某
C.已经连续240日持有甲公司1.2%股份的乙有限责任公司
D.已经连续360日持有甲公司0.8%股份的李某
[多选题]王某为甲股份有限公司的财务负责人，甲公司系采发起设立方式，王某持有甲公司股票1万股，王某欲转让其持有的本公司股票，以下是某律师给出的法律意见，正确的是：
A.王某有权转让甲公司股票，每年转让的股票不超过2500股即可
B.甲公司股票如果上市交易，王某持有的本公司股票则可自由转让
C.王某如果离职，半年内不得转让甲公司股票
D.如果甲公司章程规定高级管理人员任职期间不得转让所持有的本公司股票，王某任职期间则不能转让本公司股票
[单选题]甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
[单选题]王某因患病在本地医院住院治疗，期间突然病情恶化，医院紧急将其送往省会医院，省会医院确认病情后认为需立即手术治疗，由于王某家在偏远的山区，送往省会医院无家属陪同。省会医院手术医生只好将手术风险告知陪送前来的当地医院主治医生张某：由于患者体质较弱，手术后有可能导致败血症死亡。张某考虑到手术较急，无法通知患者家属立即到场，认为治病要紧，便代表患者家属在术前谈话记录上签字。王某手术后，终因败血症医治无效死亡，为此，王某之父要求张某承担民事赔偿责任。下列说法中正确的是：()
A.张某的签字行为构成无权代理，应承担赔偿责任
B.张某的签字行为构成侵权，应承担赔偿责任
C.张某的签字行为构成无因管理，不应承担赔偿责任
D.张某的签字行为构成无因管理，但应给予王某之父适当补偿
[单选题]王某在甲公司工作 2 年 8 个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前 12 个月的平均工资为 13 000 元，当地上年度职工月平均工资为 4 000 元，当地月最低工资标准为 2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）元。
A.36000
B.6000
C.12000
D.390000
[多选题]–年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（ ）。
A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销
B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月
C.在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同
D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
[单选题]（2019年）王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。
A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.390000元
[单选题]王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。
A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.390000元
