更多"[填空题]劳动法律行为。是指以（）的意志为转移,能够引起劳动法律关系产"的相关试题:
[填空题]劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?（）
[填空题]劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（）劳动防护用品。
[填空题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[填空题]劳动生产率是劳动者在单位时间内的：( )
[单选题] （）是指当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动
A. 法律法规行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律实践
[单选题]( )是指以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
[填空题]劳动安全是指劳动者在生产过程中不发生（）。
[填空题]CPU惟一能够直接执行的程序是用( )编写的。
[填空题]劳动者作为劳动法律关系主体必须具备（）能力和（）能力。
[填空题]劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）。
[填空题]劳动保护用品是用来保护( )在生产劳动中( )与( )方面的专用物品。
[填空题]劳动合同的期限分为三种：（）的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。
[单选题]( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生.变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
[填空题]劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者拒绝从事职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
[填空题]操作系统能够支持计算机同时运行多个应用程序,这种功能称为( )
