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[判断题]《合同法》第二十八条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为承诺。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《合同法》第二十五条规定，承诺生效时合同成立。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《合同法》第二十九条规定，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《合同法》第二十一条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。
A.A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.D.劳动者被依法追究刑事责任的
[多选题]根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（ ）
A.A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[多选题]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）
A.A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.D.用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
[单选题]《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于( )起施行;由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定,修改后的《劳动合同法》于( )起施行。
A.2007年6月29日,2008年1月1日
B.2008年1月1日,2012年12月28日
C.2008年1月1日,2013年7月1日
D.2008年7月1日,2013年7月1日
