更多"[多选题]采用谈话方式进行诫勉的，谈话人应当（）（）（）。"的相关试题:
[单选题]对单位其他人员进行谈话诫勉，由（）确定适当的谈话人。
A.本单位党委
B.总经理
C.党委书记
D.组织人事部门
[单选题]对党委领导班子其他成员进行谈话诫勉，一般应（）作为谈话人。
A.由上一级党组（党委）书记委托副书记
B.委托本级党委书记
C.由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人
D.由上一级组织人事部门负责人作为谈话人
[多选题]组织人事部门对领导人员的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存，并将有关情况作为领导人员（）（）（）的重要依据。
A.考核
B.任免
C.奖惩
D.评先选优
[单选题]对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人。
A.本单位总经理
B.本单位党委书记
C.本单位党委副书记
D.本单位组织人事部门主要负责人
[多选题]坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有( )等方面苗头性、倾向性问题的, 有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。
A.思想
B.作风
C.纪律
D.经济
[多选题]坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有( )等方面苗头性、倾向性问题的, 有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。( )
A.思想
B.作风
C.纪律
D.经济
[简答题]《党内监督条例》规定，发现领导干部存在哪些问题，应当对其进行诫勉谈话?
[多选题]坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有()等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。()
A.思想
B.作风
C.纪律
D.经济
[多选题]分行中心员工全年累计发生3次以上重大 业务差错的，由（）对其进行诫勉谈话
A.分行行长
B.分行运营部分 管总经理
C.中心经理
D.分行分管行长
[单选题]高管人员违规积分累计积分达到（ ）分，由省联社总审计师对其进行诫勉谈话。
A.6
B.9
C.12
D.15
[多选题]分行中心员工全年累计发生（）次以上 一般业务差错的，由（）对其进行诫勉 谈话
A.分行运营部分 管总经理
B.中心经理
C.3
D.5
[多选题]"分行中心员工全年累计发生()次以上一般业务差错,由()对其进行诫勉谈话
A.分行运营部分管总经理
B.5
C.3
D.中心经理
[单选题]诫勉谈话人一般为 2. 人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为( )个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3.
B.6.
C.12.
D.18.
[单选题]诫勉谈话人一般为2人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为()个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3
B.6
C.12
D.18
[单选题]对领导人员进行诫勉，可以采用（）方式，也可以采用（）方式。
A.会议，谈话
B.谈话，书面
C.书面，会议
[单选题]《证券法》关于发行人应当采用承销团方式发售证券的规定中,下列哪项是错误的?
A.适用于向不特定对象公开发行的证券
B.发行证券的票面总值必须超过人民币一亿元
C.由主承销和参与承销的证券公司组成
D.承销团代销、包销期最长不得超过九十日
