更多"[单选题]†年客户经理绩效薪酬分配系数为（）"的相关试题:
[单选题]†年综合柜员绩效薪酬分配系数为（）
A.1.0
B.1.3
C.1.86
D.2.6
[单选题]†年会计主管绩效薪酬分配系数为（）
A.1.0
B.1.3
C.1.86
D.2.6
[单选题]†年理财经理绩效薪酬分配系数为（）
A.1.0
B.1.3
C.1.86
D.2.6
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定， 客户经理绩效工资根据客户经理自身工作业绩确定,与（ ）无关。
A.等级
B.基本工资
C.收息
D.贷款规模
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）的延期绩效支付年限为（ ）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理绩效工资应按照客户经理贡献度、资产质量、资金成本、资本占用等进行考核确定,实行（ ）。
A.下不保底
B.全行平均
C.正向激励
D.上不封顶
[判断题]硫的分配系数表示炉渣的脱硫能力，分配系数越大金属的去硫越完全。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]磷的分配系数随渣中的FeO含量变化，渣中FeO含量在（ ）时，磷的分配系数达到最大。
A.小于12%
B.12%～18%之间
C.20%～28%之间
D.大于20%
[单选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理在岗期间应按其年度绩效工资一定比例作为延期支付,用于弥补可能出现的（ ）。
A.不良贷款
B.风险损失
C.贷款损失
D.违规贷款
[单选题]薪酬负面清单中要求严格履行“（）”，未经民主程序不得擅自决定薪酬分配事项。
A.党委会制度
B.三重一大决策制度
C.总经理办公会制度
D.支委会制度
[单选题]良好员工年度绩效分配系数为（）
A.1
B.1.05
C.1.1
D.1.15
[单选题]称职员工年度绩效分配系数为（）
A.1
B.0.9
C.0.95
D.1.05
[多选题]内勤行长薪酬分配主要与其（ ）挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.营销业绩
[判断题]薪酬负面清单中要求严格履行“三重一大决策制度”，未经民主程序不得擅自决定薪酬分配事项。
A.正确
B.错误
[单选题]硫的分配系数表达式是( )。
A.（S）/[S]
B.[S]/（S）
C.[S]
D.（S）
[单选题]优秀员工年度绩效考核分配系数为（）
A.1
B.1.1
C.1.2
D.1.25
[单选题]不称职员工年度绩效分配系数为（）
A.1
B.0.95
C.0.5
D.0
[单选题]基本称职员工年度绩效分配系数为（）
A.1
B.0.95
C.0.5
D.0
