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[多选题]员工有下列情形之一者，可予记功或重奖（）
A.办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者；
B.有重大创新，提出具体方案，经实施成效显著者；
C.适时消灭意外事件，或勇于化解重大变故，使公司利益免遭严重损害者；
D.对有危害公司权益事件，能事先揭发、制止者；
A.办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者；
B.有重大创新，提出具体方案，经实施成效显著者；
C.适时消灭意外事件，或勇于化解重大变故，使公司利益免遭严重损害者；
D.对有危害公司权益事件，能事先揭发、制止者；
[多选题]有下列情形之一，用人单位与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工应当按照双方约定和相关规定向用人单位支付违约金：()
A.严重违反用人单位的规章制度的；
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
E.被依法追究刑事责任的。
[多选题]员工发生以下情形之一的，用工单位解除劳动合同（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用工单位规章制度的
C.符合公司《员工惩处实施细则》有关规定中相关解除劳动合同情形的
D.违反国家计划生育政策，发生计划外生育的
E.与其他企业建立劳动关系的
F.员工欺瞒用工单位，违反与前受聘单位约定的竞业限制义务或者保密义务，给前受聘单位造成损失，对用工单位造成不良影响的
[多选题]员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假()
A.员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
[多选题]有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同()
A.员工不能胜任岗位工作或者年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或者仍不合格的；
B.员工连续两次年度考核不合格的；
C.员工不服从用人单位工作调动或者工作调整，经书面通知后仍未按时到岗的；
D.员工在竞争上岗中落聘，拒绝转岗、拒绝参加待岗培训或者待岗培训期满仍不能或者不愿上岗的。
[多选题]员工有（ ）情形之一的，用人单位可与其中止
劳动合同：
A.失踪或下落不明且尚未被人民法院宣告失踪的
B.涉嫌违法犯罪被有关机关收容、留置、拘留或逮捕等被限制人身自由的
C.涉嫌严重违纪接受有关部门调查而中断工作的
D.国家法律法规规定的其他情形
[多选题]有下列情形之一的，公司不再与员工续订劳动合同（ ）。
A.员工连续两年年度考核不合格
B.员工严重影响公司声誉
C.员工不认真履行劳动合同、借病、事假在外从事有报酬活动的
D.员工在应聘期间所提供的各类材料与事实不符的
[多选题]我行员工有下列（ ）情形之一的，视为不能胜任工作。
A.在一个完整、独立的考核期内，考核结果为不称职的
B.在两个完整、独立的考核期内，连续两次考核基本称职的
C.考核期内被外部客户投诉超过3次且属于个人处置失当的
D.在工作中有过错或过失，给本行造成经济或声誉损失的
E.未在规定的期限内完成工作任务，或在考核期间未能达到工作目标的
[多选题]我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定，合同签订后不能按期上岗的
B.泄露本行商业秘密，给本行造成严重损失的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的
E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
[多选题]多选题：工伤员工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（ ）。
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.以上均不是
[单选题]员工有应解除劳动合同的（ ）种情形之一的，用人单位应解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.35
[多选题]员工在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）
A.被发现患有精神病及其他严重疾病或者隐瞒相关病史的；
B.向用人单位隐瞒不良记录的；
C.向用人单位提供假学历、假学位、假身份证件、假学习（工作）经历或者其他虚假证书、证件、证明等资料的；
D.被证明不符合银行从业人员职业操守要求的；
E.被证明不符合录用条件的其他情形。
[多选题]根据集团公司规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。( )
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计15天以上的
C.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
[多选题]多选题：员工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视同工伤（ ）。
A.故意犯罪的
B. 醉酒或者吸毒的
C.自残或者自杀的
D.患职业病的
