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[单项选择]工伤事故应该属于下列哪一范畴（）
A. 职业病
B. 广义上的职业病
C. 法定的职业病
D. 职业性损害
E. 职业性疾患
[判断题]工伤事故率（DIFR）计算公式是：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。（）
[判断题]职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属于工伤事故。
[多项选择]工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441一l986），企业工伤事故分为20个类别，其中包括（）。
A. 透水
B. 淹溺
C. 放炮
D. 交通伤害
E. 冒顶片帮
[单项选择]淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调，工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）、重大涉险事故、重大非人身事故发生后，所属单位必须在现场立即向安全生产信息中心（调度）汇报（以调度记录及电话录音为准，以下同），超过（）视为迟报。
A. 15分钟
B. 40分钟
C. 30分钟
D. 20分钟
[单项选择]员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
[单项选择]员工发生工伤事故时，单位须在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
[单项选择]职工被借调期间发生工伤事故的，由（）承担工伤保险责任
A. 借调单位
B. 原工作单位
C. 职工本人
D. 借调单位和原工作单位
[判断题]如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。
[多项选择]预防工伤事故的发生须遵守（）
A. 劳保用品穿戴规定
B. 标准操作规程
C. 三不放过原则
D. 安全操作规程
[判断题]工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。
[单项选择]工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿。（）
A. 能
B. 不能
C. 视职工承担责任程度而定
D. 由社会保险行政部门决定
[单项选择]职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）
A. 借调单位
B. 两单位共担
C. 原用人单位
D. 由被保人选择其一
[单项选择]职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任（）
A. 原用人单位
B. 借调单位
C. 原用人单位与借调单位共同承担
[多项选择]《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率
A. 差别
B. 浮动
C. 固定
D. 一般
[判断题]工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿
