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[判断题]内勤行长可以参与制定受派网点考核中涉及基础管理、柜面经理和大堂经理考核的内容，不可参与制定受派网点人员薪酬管理办法。( )
A.正确
B.错误
[多选题]内勤行长的考核包括（ ）。
A.日常考核
B.年度考核
C.聘期期满
D.离职考核
[单选题]进一步拓展和打通内勤行长职业发展通道，提升内勤行长岗位吸引力，加强内勤行长责、权、利的平衡，加大对优秀内勤行长的提拔重用。今后，新提任的一级支行运营管理部门负责人，必须具备（ ）工作经历。
A.内勤行长
B.柜面经理
C.大堂经理
D.客户经理
[单选题]大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见，报（ ）审定。
A.一级分行运营管理部
B.二级分行运营管理部
C.管辖行人力资源部门
D.管辖行运营管理部
[判断题]大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见，报管辖行人力资源部门审定。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]受派网点应积极支持内勤行长工作，确保内勤行长独立履行监督职责。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]内勤行长是正式党员，经选举参加支部委员会的，建议内勤行长兼任（ ）。
A.宣传委员
B.纪检委员
C.组织委员
D.青年委员
