更多"[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种"的相关试题:
[判断题]基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给他们的较为稳定的经济收入。
A.正确
B.错误
[单选题]企业为自身对员工所承担的人身安全责任投保,这类保险合同属于( )
A.人身保险合同
B.财产保险合同
C.人寿保险合同
D.意外伤害保险合同
[判断题]企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
A.正确
B.错误
[判断题]对于一个团体来说,诚实守信是一种“形象”,一种品牌,一种信誉,一个使企业兴旺发达的基础。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。
A.凝聚
B.激励
C.导向
D.规范
[多选题]企业标识是代表企业(____)的一种符号。
A.形象
B.特征
C.信誉
D.文化
[单选题]企业文化是在企业中产生的以( )为核心的一种意识形态。
A.企业形象
B.企业经营
C.价值观
D.行为准则
[单选题]企业文化是一种（）。
A.经营管理文化
B.积极向上的文化
C.有形的资产
D.物质文化和精神文化
[单选题]( )建企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法,管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系。
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[单选题]( )是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系。
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[单选题]从供应链的结构模型可以看出，节点企业和节点企业之间是一种（ ）关系。
A.需求与供应
B.支配
C.平等
D.利益
[单选题]( )建企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法,管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系.
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
