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[单选题]月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。
A.非全日制
B.合同制
C.计时制
D.承包制
[单选题]根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由( )责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
[单选题]如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）
A.延长工作时间的工资
B.特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
A.50%
B.60%
C.80%
D.100%
[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。
A.延长工作时间工资
B.高温津贴
C.基本工资
D.夜班津贴
E.国家规定的福利待遇
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
[单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
