更多"只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑（ ）等因素，以兼顾内外"的相关试题:
[单项选择]根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（ ）。
A. 位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务
B. 位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务
C. 正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务
D. 全体职务普遍加薪
[单项选择]薪资结构线显示的是（ ）之间的对应关系。
A. 员工与其对应的实付薪资
B. 职级等级与其对应的相对价值
C. 不同岗位与其对应的实付薪资
D. 职务的相对价值与其对应的实付薪资
[判断题]我国规定，基金托管人可磋商酌情调低基金托管费，经中国证监会核准后公告，无须为此召开基金持有人大会。（）
[单项选择]结构线的（）是指结构线的改变所引起的服装造型艺术效果。
A. 艺术特征
B. 工艺特征
C. 形态特征
D. 结构特征
[多项选择]人力资源战略中企业内在条件包括（ ）。
A. 企业在市场上竞争策略的定位
B. 企业竞争策略的定位
C. 企业文化建设的情况
D. 生产技术条件与设备
E. 企业资本与财务实力
[多项选择]下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。
A. 薪酬政策
B. 劳动力市场
C. 地区生活指数
D. 社会经济环境
E. 企业文化
[单项选择]在健全、完善的资本市场上，必须落实企业( )，按企业内在发展需要进行融资活动，并为投资者带来较高收益，否则企业就难以筹措到所需的发展资金。
A. 2
B. 3
C. 5
[单项选择]企业诚实守信的内在要求是（）。
A. 开展员工培训
B. 增加职工福利
C. 注重经济效益
D. 维护企业信誉
[单项选择]（）是企业诚实守信的内在要求。
A. 维护企业信誉
B. 增加职工福利
C. 注重经济效益
D. 开展员工培训
[多项选择]影响企业薪酬制度的内在因素有（）。
A. 劳动力市场状况
B. 国家的有关法律
C. 企业的经营状况与财力
D. 企业员工知识技能的差别
E. 企业所在地的生活水平
[多项选择]根据《银行开展小企业授信工作指导意见》，银行应根据小企业授信的特点和内在规律开展小企业授信，做到（），风险可控，责任可分。
A. 程序可简
B. 条件可调
C. 成本可算
D. 利率可浮
[多项选择]影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。
A. 劳动力市场状况
B. 国家有关的法律法规
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业的业务性质
E. 企业的经营状况与财力
[多项选择]影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。
A. 劳动力市场状况
B. 国家有关的法律法规
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业的业务性质
E. 企业的经营状况与财力
