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[多项选择]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D. 人力资源基础管理技术出自生理学
E. 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
[单项选择]战略管理理论是在什么时候进入战略管理时代的（）
A. 20世纪70年代初
B. 20世纪60年代初
C. 20世纪50年代初
D. 20世纪40年代初
[多项选择]城市发展战略管理的理论支撑包括（）。
A. 范围经济
B. 可持续发展理论
C. 规模经济
D. 集聚经济
[单项选择]
战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，他们是（ ）。
①战略变革
②战略分析
③战略选择
④战略制定
⑤战略实施
⑥战略修正
A. ②④⑤
B. ②④③
C. ④⑤①
D. ④⑤⑥
[多项选择]战略管理理论的演变经历了以下（）时代的演变。
A. 长期规划时代
B. 战略规划时代
C. 谋划时代
D. 战略管理时代
[多项选择]波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（）
A. 专一化战略
B. 注重全局战略
C. 差异化战略
D. 超越现实战略
E. 成本领先战略
[判断题]企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。
[单项选择]企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及（ ）等内容
A. 战术制定
B. 战术选择
C. 战术方案
D. 战略方案的实施
[多项选择]战略性人力资源管理包括（ ）理论
A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
E. 资源基础理论
[单项选择]首开企业战略理论先河的是（ ）。
A. 小阿尔福莱德•D•钱德勒
B. 巴纳德
C. 迈克尔•波特
D. 安索夫
[单项选择]企业的经营战略灵魂并贯穿于企业经营战略管理全过程的是（ ）
A. 战略宗旨
B. 战略思想
C. 战略目标
D. 战略方案
