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[多项选择]《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病
A. 粉尘
B. 化学物质
C. 物理因素
D. 职业压力
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。
A. 所在地卫生行政部门
B. 医疗卫生机构负责人
C. 用人单位负责人
D. 所在地安全生产监督管理部门
[判断题]某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
[多项选择]用人单位和医疗机构发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。
A. 卫生行政部门；
B. 安全生产监督管理部门；
C. 工商行政部门；
D. 劳动保障部门
[单项选择]用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向哪部门报告（）
A. 卫生行政部门
B. 劳动保障行政部门
C. 所在地卫生行政部门
D. 所在地劳动保障行政部门
E. 省级以上卫生行政部门
[单项选择]工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传和培训，对用人单位职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的问题进行协商并督促解决。
A. 负责并组织
B. 监督并检查
C. 参加并协助
D. 督促并协助
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
[判断题]劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。
[单项选择]根据职业病防治法第三十七法条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存
A. 员工健康检查
B. 职业健康监护
C. 定期健康检查
D. 职业健康体检
[多项选择]《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 职业病待遇
D. 职业禁忌
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
[单项选择]用人单位必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供（）使用的职业病防护品。
A. 个人
B. 全部
C. 全体
[判断题]《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）
A. 休假待遇
B. 增加工资
C. 岗位津贴
D. 表彰奖励
[单项选择]用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品，不符合要求的，（）使用。
A. 允许
B. 酌情
C. 不得
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。
