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[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
[填空题]用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[判断题]施工时，管道井、烟道必须采取有效防护措施（）
[单项选择]用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品，不符合要求的，（）使用。
A. 允许
B. 酌情
C. 不得
[多项选择]《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病
A. 粉尘
B. 化学物质
C. 物理因素
D. 职业压力
[单项选择]用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门除给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）20万元以下的罚款。
A. 10万元以上
B. 8万元以上
C. 5万元以上
D. 2万元以上
[多项选择]用人单位应采取哪些职业病防治管理措施（）。
A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作
B. 制定职业病防治计划和实施方案
C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
[单项选择]卫生监督人员在对用人单位监督检查时，对职业病防治措施和制度是否健全、职业病危害是否告知、职业病防护措施和用品提供和使用、职业培训是否按期进行等方面进行了检查，这种监督称为（）.
A. 职业危害监督
B. "四同时"
C. 预防性危害监督
D. 经常性职业卫生监督
E. 卫生行政监督
[简答题]对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？
[多项选择]依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施（）
A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
B. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
[单项选择]用人单位应采取下列职业病防治管理措施，除了（）。
A. 制定职业病防治计划和实施方案
B. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
D. 只聘请临时工
[多项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，正确的是（）
A. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B. 制定职业病防治计划和实施方案
C. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
[单项选择]工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传和培训，对用人单位职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的问题进行协商并督促解决。
A. 负责并组织
B. 监督并检查
C. 参加并协助
D. 督促并协助
[判断题]劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。
[单项选择]《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，除了哪项（）
A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作
B. 制订职业病防治计划和实施方案
C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D. 制定职业病诊断标准
E. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
[多项选择]用人单位应对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用权职业病防护用品按规定定期进行（）。
A. 安全知识培训
B. 工作场所卫生检测
C. 健康监护
D. 职业卫生培训
E. 预防和治理职业病危害
[多项选择]用人单位应对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品按规定定期进行（）。
A. 清洗
B. 维护
C. 检修
D. 预防
E. 检测
