更多"在企业内部，____是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服"的相关试题:
[填空题]英美法系具有判例传统，（）为其正式法律渊源，即上级法院的判例对下级法院在审理类似案件时有约束力。
[单项选择]指挥权指（）
A. 参谋职权
B. 直线职权
C. 职能职权
D. 直线——参谋职权
[单项选择]公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？（）
A. 直线式结构
B. 职能式结构
C. 直线－职能式结构
D. 矩阵式结构
[判断题]上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，上下级保密委员会是直接隶属关系。（）
[单项选择]军队的最高领导权和指挥权集中于（）。
A. 中国共产党中央委员会
B. 中国共产党中央委员会、中央军事委员会
C. 中央军事委员会
[单项选择]第二炮兵作战指挥权高度集中，平时实行（）的指挥体制。
A. 中央军委、导弹基地、导弹旅
B. 第二炮兵、导弹基地、导弹旅
C. 中央军委、第二炮兵、导弹基地、导弹旅
D. 中央军委、第二炮兵、导弹基地
[多项选择]市人民代表大会职权主要具有地方（）。
A. 任免权
B. 监督权
C. 决定权
D. 立法权
[简答题]中国人民银行及其分支机构可以依职权或者根据利害关系人的请求，撤消本行或者下级行做出的行政许可决定的情形包括哪些？
[填空题]在社交场合中，握手作为一种礼节应用广泛。上下级握手，（）伸出手。
[单项选择]费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
A. 工作取向高，而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低，而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高
[单项选择]费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
A. 工作取向高，而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低，而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高
[单项选择]乡级人民政府不具有下列哪种职权？（）
A. 执行本级人民代表大会决议和伤及国际行政机关决定和命令
B. 领导所属工作部门和下级人民政府工作
C. 执行国民经济和社会发展计划
D. 保护合法的公私财产和各种社会经济组织合法权益
[单项选择]下列哪一种射线具有Bragg峰（ ）
A. 电子线
B. X线
C. γ射线
D. 中子线
E. 质子线
