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[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后（）内，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。
A. 3日；3日
B. 3日；7日
C. 7日；7日
D. 7日；3日
[判断题]项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。（）
[单项选择]项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。
A. 项目经理
B. 项目技术负责人
C. 施工队伍负责人
D. 施工员
[单项选择]各项目部必须按照（）要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。
A. 建设行政主管部门
B. 总承包企业
C. 建设行政主管部门和总承包企业
D. 人社行政主管部门、建设行政主管部门和总承包企业
[多项选择]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。
A. 劳务工程量
B. 劳务用工人数
C. 劳动报酬支付情况统计表
D. 劳务工时
[判断题]劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）
[单项选择]某项目新开工，项目机管员进场后应做好准备工作。项目开工前，项目部机管员应根据项目施工需要，充分征求施工技术人员意见，编制（）。
A. 建筑机械申请计划
B. 设备台账
C. 建筑机械总功率
D. 建筑机械履历书
[判断题]劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
[填空题]劳务企业施工作业人员进入现场后，有项目部统一管理，必须遵循“（）”的管理制度。
[单项选择]项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
A. 实物形式
B. 有价证券
C. 货币形式
D. 代金券
[简答题]施工项目部在专业分包、劳务分包商的选定上应怎样做？
[单项选择]（）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
A. 施工现场
B. 进场期间
C. 日常生活区
D. 非工作日
[多项选择]以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）
A. 劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
B. 劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议
C. 劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
D. 工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场
E. 工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清
[判断题]劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
[单项选择]项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告。
A. 业主单位
B. 监理单位
C. 政府主管部门
D. 总包单位
[单项选择]各类保温（绝热）材料耐火等级必须符合设计要求。材料进场后，应对其材质、规格、密度和厚度以及阻燃性能进行抽检，同品牌、同批次抽检不得少于（）个规格，有异议时，应见证取样委托有资质的检测单位复试。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]项目部对进场劳务人员进行入场教育培训，主要内容有（）
A. 岗位技能培训
B. 安全防护培训
C. 管理制度培训
D. 基础知识培训
E. 相关法律法规培训
[单项选择]劳务分包队伍进场后，应组织（）人员学习工程质量标准和规范，切实提高他们的业务素质。
A. 安全管理
B. 质量管理
C. 劳务施工
D. 工程技术
[单项选择]对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（）
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 管理措施
D. 经济措施
