更多"[单选题]（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。"的相关试题:
[单选题]下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法
[单选题]作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。
A.定额分析法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.人员比率法
[单选题]最简单的人力资源需求预测方法是()。
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.趋势预测法
[单选题]（ ）是最简单的人力资源需求预测方法。
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.趋势预测法
D.回归分析法
[单选题]在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.经验判断法
[单选题]经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。
A.趋势预测法
B.经验判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量的方法的是()
A.经验预测法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法
[单选题]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）
A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
