更多"[单选题]下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人"的相关试题:
[单选题]下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（ ）。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员继续计划法
D.管理人员判断法
[单选题]下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（ ）。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法
[单选题]下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（ ）。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.经验判断法
[单选题]（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A.德尔非法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.趋势预测法
[单选题]下列分析法中，适用于风险型决策分析的一种简便易行的实用方法是（ ）。
A.定量分析方法
B.会议协调法
C.决策树分析法
D.综合评价法
[单选题]作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。
A.定额分析法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.人员比率法
[单选题]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。
A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
[单选题]在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.经验判断法
[单选题]德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法，下列关于德尔菲法说法错误的是( )。
A.集思广益
B.预测的准确度相对较高
C.自上而下确定未来所需人员
D.充分发挥了各位专家的作用
