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[判断题]高级监督员可以建立事后监督员与网点的对应关系。
[判断题]高级监督员不能建立事后监督员与网点的对应关系。
[单项选择]（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
A. 健全性原则
B. 有效性原则
C. 独立性原则
D. 相互制约原则
[单项选择]变更事后监督员与网点监督对应关系由（）完成。
A. 省监督主管
B. 监督组长
C. 高级监督员
D. 监督员
[单项选择]（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。
A. 对抗型劳动关系
B. 均衡型劳动关系
C. 政府主导型劳动关系
D. 倾斜型劳动关系
[判断题]基瓮管理人与托管人的关系是相互制衡的关系。（）
[判断题]在证券经纪业务中，防范合规风险的措施之一是强化岗位制约和监督，对经纪业务主要部门和岗位实行相互分离的管理制度。
[判断题]合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
[单项选择]合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
A. 不相容岗位相互分离
B. 内部授权审批控制
C. 归口管理
D. 预算控制
[判断题]对党员干部的纪律监督包括党组织的监督、党员群众的监督、党员干部相互之间的监督和专职机关的监督。（）
[填空题]金融机构内部控制要求建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工程程序作为（）。(三级)
[多项选择]在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在（ ）
A. 股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选
B. 董事会负责公司经营，但必须对股东负责
C. 经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务
D. 董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会
E. 经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任
[多项选择]为形成相互牵制和监督，商业银行重要岗位和敏感环节工作人员应执行___制度。
A. 定期轮岗;
B. 定期稽核;
C. 定期报告;
D. 强制休假
[判断题]金融机构内部控制要求建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工程程序作为第三道监控防线。(三级)
[判断题]决策审批与执行、执行与监督检查等岗位应当相互分离，其效果是避免了既当“运动员”又当“裁判员”的情况发生，降低了舞弊和腐败的风险。
[单项选择]完善监督制约机制，建立健全决策权、（）、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
A. 参与权
B. 知情权
C. 选举权
D. 执行权
