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[单项选择]人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。
A. 表层性
B. 间接性
C. 波动性
D. 模糊性
[单项选择]医务人员心理素质的培养包括（）。
A. 注意观察生活
B. 注意学习人文科学、自然科学知识
C. 注意学习心理学知识
D. 积累生活经验
E. 以上都对
[单项选择]医务人员应具有的心理素质（）。
A. 意志坚强
B. 情绪稳定
C. 沟通专家
D. 是优秀的决策者
E. 以上都对
[多项选择]人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）
A. 差异性
B. 相对稳定性
C. 可测量性
D. 动态权变性
[填空题]保安人员素质的基本内容扬四个层次：身体素质、心理素质（）、（）。
[多项选择]房地产经纪人员心理素质的基本要求包括（）。
A. 坚韧奋进
B. 乐观开朗
C. 自知自信
D. 以诚为本
E. 认真勤奋
[简答题]车辆技术状况的等级如何划分？评定依据是什么？
[单项选择]关于药物不良反应因果关系评定依据的叙述不正确的是（）
A. 时间联系
B. 专家意见
C. 以往是否有对所用药物不良反应的报道和述评
D. 发生事件后撤药的结果
E. 不良反应症状消除，用药后再次出现
[单项选择]（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。
A. 态度
B. 技能
C. 知识
D. 思想
[多项选择]职业道德素质是营销人员个体心理素质的核心内容，决定了企业满足消费者需要的程度，可以通过（）等途径提高营销人员的职业道德素质。
A. 通过传统教育，调动营销人员热爱企业、文明经商的情感
B. 建立正确的社会评价和集体舆论体系，形成强大的社会压力和良好的社会规范
C. 采取物质奖励和精神奖励的办法，增强营销人员对企业经营活动的兴趣，并得到生活与工作条件一定程度的满足
D. 树立榜样，通过宣传优秀营销人员的良好职业道德，扩大榜样的影响力和吸引力
E. 调整营业人员的难易程度，使其具有一定的挑战性，通过工作轮换使其对所从事的工作经常保持新鲜感
[多项选择]一个人的生理素质、心理素质和思维素质在潜力素质系统结构中（）
A. 相互贯通
B. 相互作用
C. 相互理解
D. 相互制约
[单项选择]心理素质不包括（）。
A. 文化素质
B. 健康状况
C. 智能素质
D. 品德素质
[单项选择]初次获得云南省消防技术服务执业人员资格证的执业人员评定等级为（）
A. 一级
B. 二级
C. 初级
D. 三级
[单项选择]公路工程质量检验评定的依据为（）。
A. 设计规范
B. 施工规范
C. 质量检验评定标准
D. 试验规程
[多项选择]全球通VIP客户身份评定主要依据包括（）。
A. 客户消费
B. 在网时间
C. 集团规模
[多项选择]心理健康辅导员应具有良好的心理素质，还表现（）.
A. 高度集中的注意力
B. 良好的记忆力
C. 流畅的言语表达能力
D. 处理各种意外事件的应变能力
[单项选择]通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）
A. 工作规范
B. 工作设计
C. 工作描述
D. 工作分析
