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[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
[判断题]( )9.用人单位不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，用人单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗前
[判断题] 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
[单选题]用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者，进行职业健康检查，并将检查结果书面告知（）。
A.管理者
B.劳动者
C.车间主任
D.单位负责人
[判断题]《职业病防治法》规定，健康检查机构和用人单位对职业健康监护档案中涉及劳动者个人隐私的内容可以公开。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
A.正确
B.错误
