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[单项选择]主生产计划是（），得出总需求计划和净需求量后制订生产作业计划和采购计划。
A. 主要零件部生产计划
B. 生产流程与物料流动结合
C. 将产品结构进行分解
D. 核心零部件及制造过程计划
[判断题]劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
[单项选择]在生产中，如果实际的需求量超过了计划的需求量，这时如果没有（），就会缺货影响企业经营。
A. 基本库存
B. 安全库存
C. 经常库存
D. 积压库存
[单项选择]计算净需求量要综合毛需求量和（），并考虑期初的结余与本期可以计划产出的数量。
A. 当前库存量
B. 在途库存量
C. 已分配量
D. 安全库存量
[单项选择]净需求量＝（毛需求量）＋（已分配量）－（）－（现有库存量）。
A. 计划收到量
B. 卖出量
C. 可控量
D. 生产量
[单项选择]物流需求计划的中，计算每种物流的净需求量时，不需要根据（）
A. 毛需求量
B. 物料清单
C. 可用库存量
D. 已分配量
[单项选择]主生产计划列出（）在计划期内不同时间段的需求量。
A. 最终产成品
B. 中间产成品
C. 在制品
D. 零部件
[判断题]如果不考虑影响需求量的价格因素，只考虑影响需求量的其他因素，则需求量不再是沿着需求曲线上下移动，而是整个需求曲线发生位移。（）
[单项选择]劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）
A. 总包单位现场管理人员
B. 专业分包单位现场管理人员
C. 施工劳务单位现场管理人员
D. 工地警卫、勤杂人员
[判断题]确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
[单项选择]在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）
A. 计算机模拟法
B. 马尔可夫分析法
C. 定员定额分析法
D. 经济计量模型法
[单项选择]需求理论中包括需求量的变动和需求的变动两种，其中，需求量的变动是由（）引起的。
A. 消费者收入的变动
B. 消费者偏好的变动
C. 商品自身价格的变动
D. 其他商品价格的变动
[单项选择]施工组织总设计的编制，需要进行：①编制资源需求量计划；②编制施工进度计划；③拟定定施工方案等多项工作。仅就上述三项工作而言，其正确的顺序为（）。
A. ①—②—③
B. ②—③—①
C. ③—①—②
D. ③—②—①
[单项选择]材料供应计划是根据施工（）和需求量来计算和编制的。
A. 进度
B. 生产计划
C. 安排
D. 任务
[多项选择]形成一定时期内货币供应量超过客观需求量的基本原因是（）。
A. 银行信贷原因
B. 国际收支原因
C. 市场因素
D. 国家财政原因
E. 经济结构原因
