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[单项选择]泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）
A. 管理培训
B. 管理实践
C. 劳动竞赛
D. 心理革命
[单项选择]泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
A. 组织管理
B. 行为管理
C. 人际关系
D. 科层管理
[单项选择]张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。现张某表示反悔，则说法正确的是（）。
A. 该协议是无效的
B. 该协议具有强制约力
C. 张某可以起诉
D. 人民法院不予受理
[判断题]雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
[多项选择]泰罗管理原理包括（）。
A. 制定科学的作业方法
B. 自上而下的等级原则
C. 将计划职能与执行职能分开
D. 在管理上实行例外原则
[单项选择]泰罗是（）的代表人物之一
A. 管理萌芽阶段
B. 古典管理理论阶段
C. 新古典管理理论阶段
D. 现代管理理论阶段
[多项选择]泰罗在管理方面的文献有（）
A. 《国富论》
B. 《科学管理原理》
C. 《车间管理》
D. 《计件工资制》
E. 《工业管理与一般管理》
[单项选择]泰罗的科学管理理论出现在（）
A. 19世纪末20世纪初
B. 20世纪30年代
C. 20世纪40年代
D. 20世纪60年代
[多项选择]泰罗的科学管理思想主要包括（）
A. 对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法
B. 科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长
C. 与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办
D. 资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的
[多项选择]泰罗制的特点包手（ ）。
A. 中央集权
B. 高度分工
C. 严格控制
D. 依靠工资维持员工积极性
E. 依靠奖金维持员工积极性
[判断题]家政服务员的职责是根据雇主家庭的需要为雇主家庭服务，要努力提高雇主家庭生活质量。（）
[单项选择]泰罗科学管理理论出现于（）阶段。
A. 早期阶段
B. 萌芽阶段
C. 古典管理理论阶段
D. 新古典管理理论阶段
[填空题]泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
[单项选择]泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。
A. 社会人
B. 经济人
C. 复杂人
D. 管理人
