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[判断题]河南煤化集团所属每一个单位、每一位员工，都必须清楚知道企业所弘扬倡导的基本原则和工作理念，并认真遵守践行。
[单项选择]科学家公认（）是未来人类最合适，最安全，最绿色，最理想的替代能源。
A. 原子能
B. 太阳能
C. 风能
[单项选择]在进行人员配备时，要根据职务的明确要求，寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是（）
A. 知识渊博，能力突出的人
B. 经验丰富的人
C. 各方面都完美无缺的人
D. 对特定的职务具有专长的人
[单项选择]科学家公认，（）能是未来人类最合适，最安全，最绿色，最理想的替代能源。
A. 石油
B. 原子能
C. 太阳能
D. 风能
[单项选择]计算机机房应配备最实用的灭火器是（）。
A. 水或泡沫灭火器
B. 干粉或二氧化碳灭火器
C. 清水或二氧化碳灭火器
D. 二氧化碳或泡沫灭火器
[简答题]
开学不久，校长要求每一位教师都要进行教育、教学研究，每位教师都要申报课题，并由学校的特级教师组成的评审委员会进行评审，然后要将研究的成果公布并进行评价。
我觉得学校的这项要求对我有一定的难度，我怀着沉重的心情回到家里，做的第一件事是找出教育学书，翻阅了教育研究方法这一章，其中有很多我不明白的地方，我打算请教许老师，许老师在公开发行的杂志上已经发表了3篇文章，是我们学校在正式刊物上发表论文最多的教师。
第二天，我就不懂之处向许老师请教，他说：“教育教学研究并不是难事，你可以先找几本教育、教学方面的书，再找几期教育类的杂志，将这些内容翻阅一下。如果这些文章中有几篇是关于同一个主题的，一般就是教育教学的热点。将这些文章复印下来，回家以后仔细琢磨，把这些文章进行重新编排、组合，就成了一篇新的文章。如果你觉得这种方法太麻烦，还有更简单的方法，你只要看一本教育学书，然后选择里面的一个原理，先将这一原理介绍一下，然后再写你是如何根据教育理论从事教育、教学工作的。其实，教师的教育、教学研究很简单，我的几篇文章就是这样写成的。”
问题：
你对案例中许老师的做法有什么看法?依你的经验，作为教师应该如何开展教育、教学研究?
[判断题]和平、发展和融合是当今时代的主题，每一个国家都在为之而奋斗。
[单项选择]滑囊炎的最合适治疗是
A. 保持所有活动，避免关节挛缩
B. NSAIDs适用于所有滑囊炎作为第一线治疗
C. 踝关节夹板使用2周
D. 慢性滑囊炎可用物理治疗、被动与主动运动
E. 因滑囊炎常可自行缓解，不必治疗
[单项选择]下列最合适用洋地黄的是
A. 窦性心动过速，110次/分
B. 房颤，心室率60次/分
C. 室上性心动过速，160次/分
D. 文氏型房室传导阻滞
E. 房扑，心室率150次/分
[单项选择]为使企业每一个员工、每一个职能科室、每一个生产经营部门都将质量看成是自己的事，需要有某种形式从制度上有机地使企业各部门、各生产环节的工作保持协调一致，达到保证其产品的质量，这种形式称为（）。
A. ISO9000系列标准
B. 质量保证体系
C. 质量功能部署
D. 计量方法
[多项选择]一般来说，对每一位住院或就诊的病人做的第一步工作是（）
A. 挂号
B. 办理住院手续
C. 收集病人身份证明
D. 分派病案号
E. 建立病人姓名索引
[单项选择]下列不属于每一位教师都应该做到的是（ ）。
A. 牢记人民教师的神圣职责，忠诚于人民的教育事业
B. 坚定走中国特色社会主义道路的信念
C. 以实现个人利益为目标
D. 坚定实现中华民族伟大复兴的信心
[单项选择]挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。
A. 决断
B. 决定
C. 手段
D. 决策
[单项选择]
老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。
按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于（ ）。
A. 指导式领导
B. 支持式领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
