[多项选择]维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）
A. 领导行为
B. 下属意见
C. 参与决策
D. 目标一致

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[判断题]弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）

[单项选择]根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是（）
A. “可信度”标准
B. “能力”标准
C. “质量”标准
D. “信息”标准

[单项选择]根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）
A. “能力”标准
B. “可信度”标准
C. “质量”标准
D. “信息”标准

[名词解释]领导者

[单项选择]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论

[单项选择]领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责
A. 监督
B. 控制
C. 组织
D. 评价

[名词解释]领导者素质

[名词解释]市场领导者

[判断题]领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）

[名词解释]被领导者

[判断题]早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（）

[简答题]领导与领导者的区别。

[单项选择]领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）
A. 影响力
B. 号召力
C. 指挥力
D. 领导力

[单项选择]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
A. 个性
B. 管理能力
C. 领导作风
D. 领导愿望

[名词解释]领导者的素质

[名词解释]行政领导者职权

[单项选择]李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。
A. 发展个人、沟通能力和完成任务
B. 完成任务、人际交往和建设团队
C. 建设团队、接受培训和发展个人
D. 发展个人、完成任务和建设团队

[名词解释]菲利普斯曲线

[判断题]权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同

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