[单项选择]“目标管理”方法最大的缺点是（）。
A. 不能很好地激励员工
B. 强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性
D. 需要的时间短

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[多项选择]目标管理的缺点是（）
A. 目标管理理论尚未普及和宣传
B. 适当的目标不易确定
C. 目标是长期的
D. 不灵活
E. 难以进行成果评价

[多项选择]目标管理的缺点有（）
A. 目标管理理论尚未普及宣传
B. 适当的目标不易确定
C. 目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D. 不灵活
E. 完成结果不易评价

[简答题]论述目标管理模式的功效和缺点。

[单项选择]目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
A. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
B. 实施行动计划
C. 实施绩效奖励
D. 在部门和团队之间分解主要的目标

[单项选择]发现式教学方法最大的缺点是（）。
A. 会导致学生注意力分散
B. 导致学生机械学习
C. 不利于发展学生的智力
D. 太耗费时间

[单项选择]提出目标管理方法的学者是（）
A. 盖洛普
B. 杜拉克
C. 甘特
D. 华罗庚

[简答题]试述目标管理方法的含义与程序。

[判断题]超声波探伤与其它探伤方法相比最大缺点是很难识别缺陷的种类。

[单项选择]项目管理方法的核心是目标管理与（）相结合
A. 技术管理
B. 质量管理
C. 投资管理
D. 风险管理

[填空题]超声波探伤与其它探伤方法相比最大缺点是很难识别缺陷的（）。

[填空题]目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

[多项选择]方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 注重例外管理
D. 注重措施管理

[名词解释]目标管理

[单项选择]成本目标管理的主要方法是（　）。
A. 核算方法
B. 预算方法
C. 决算方法
D. 清算方法

[单项选择]在人寿保险定价方法中，营业保费等价公式法的最大缺点是（　）。
A. 公式没有表明每个保单年度利润的变化
B. 公式没有表明每个保单年度费用的变化
C. 公式没有表明每个保单年度成本的变化
D. 公式没有表明每个保单年度资本的变化

[单项选择]在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合
A. 考试法
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 自我考评法

[多项选择]方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。
A. 强调科学管理
B. 强调系统管理
C. 强调重点管理
D. 注重措施管理
E. 注重自我管理

[简答题]某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。

[多项选择]方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。
A. 个人
B. 岗位
C. 企业
D. 部门

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