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[单项选择]美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究，发现企业选择一种新的战略以后，现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化，直到行政管理出现问题，企业效益下降，企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息：（）
A. 战略的前导性与组织结构的滞后性
B. 组织结构服从于组织的战略
C. 组织结构的惯性与管理者的惰性
D. 管理者总是被动地受制于外部环境的变化
[多项选择]美国管理学教授罗宾斯指出，一个组织的绩效可以在下列（）方式中选用一个来进行评价
A. 组织目标法
B. 系统方法
C. 市场控制法
D. 战略伙伴法
[单项选择]目标管理由美国管理学家（）提出。
A. 德鲁克
B. 马卡连柯
C. 皮亚杰
D. 布鲁纳
[判断题]著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
[单项选择]1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。
A. 《企业再造工程》
B. 《管理的革命》
C. 《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》
[多项选择]美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。
A. 人事
B. 协调
C. 指挥
D. 报告
E. 预算
[单项选择]美国管理学家（）把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。
A. 孔茨
B. 巴纳德
C. 法约尔
D. 泰罗
[简答题]行政管理学是管理学的一个分支。因此，行政管理学在理论上完全从属于管理学，只是因管理的对象不同，在管理的程序、技术和方法上有其特点。
[单项选择]管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
A. 信誉至上
B. 创造顾客
C. 技术创新
D. 质量优良
[填空题]美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。
[填空题]目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
[填空题]目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
[多项选择]美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）
A. 管理一个组织
B. 管理管理者
C. 实现管理目的
D. 管理工作和工人
E. 管理计划过程
[单项选择]美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）
A. 学习型社会
B. 学习型组织
C. 学习型企业
D. 学习型国家
[单项选择]将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（ ）提出来的。
A. 艾拉斯莫斯
B. 德鲁克
C. 彼得．麦克费尔
D. 班杜拉
[单项选择]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
A. 技术技能
B. 人事技能
C. 概念技能
D. 综合技能
