更多"饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经"的相关试题:
[单项选择]饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。
A. 超员招聘
B. 缺员招聘
C. 等员招聘
D. 内部招聘
[单项选择]饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。
A. 超员招聘
B. 缺员招聘
C. 等员招聘
D. 内部招聘
[单项选择]事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
A. 行为
B. 控制
C. 特质
D. 战略
[单项选择]（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
A. 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
B. 按岗位定员法
C. 按劳动效率定员法
D. 按比例定员法
[判断题]《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》不仅适用于期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理，还适用于期货公司普通职员的任职资格管理。（）
[单项选择]主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
[填空题]医务人员医德规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、（）、（），管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。
[判断题]《期货从业人员执业行为准则（修订）》只适用于期货公司的管理人员。（）
[单项选择]下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。
A. 转换比率分析法
B. 人员核查法
C. 马尔可夫模型法
D. 管理人员接续计划法
[单项选择]在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
A. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B. 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C. 因素比较法
D. 计点法
[多项选择]合同审查方法多种多样，主要有（）。
A. 研究法
B. 调查法
C. 比较法
D. 判断法
E. 征求意见法
[多项选择]东方艺术插花形式多种多样，包括（）。
A. 瓶插
B. 盘插
C. 篮插
D. 壁插
E. 碗插
F. 缸插
[配伍题]散点图适用于表示|条图适用于表示|百分条图适用于表示|直方图适用于表示|线图适用于表示|
A. 按质量分组的资料
B. 两现象间的相互关系
C. 连续性资料的发展变化
D. 连续变量的频数分布
E. 总体中各组成部分所占的比重
[单项选择]合同审查方法多种多样，其中不包括（）。
A. 研究法
B. 调查法
C. 比较法
D. 征求意见法
[多项选择]建立客户关系的方式多种多样，包括（）。
A. 电话交谈
B. 互联网沟通
C. 书面交流
D. 面对面会谈
E. 朋友介绍
[单项选择]常见的网络诈骗形式多种多样，不包括：（）
A. 网聊诈骗
B. 中奖欺骗
C. 上门推销
D. 网购到低劣产品
[单项选择]人体内含有多种多样的蛋白质，每种蛋白质（）
A. 都含有20种氨基酸
B. 都是在细胞内发挥作用
C. 都具有一定的空间结构
D. 都能催化生物化学反应
[配伍题]依沙吖啶引产适用于|吸宫术流产适用于|药物流产适用于|钳刮术流产适用于|
A. 49天以前
B. 10周内
C. 10～14周
D. 14～24周
E. 14～28周
