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[单项选择]密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（ ）。
A. 文化与变革的服务者
B. 战略设计师
C. 业务执行者与商业盟友
D. 可信任的参与者
[判断题]能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[单项选择]项目人力资源管理的工作过程不包括（）。
A. 项目组织与人力资源计划
B. 人员选择及配备
C. 绩效报告
D. 项目团队建设
[多项选择]企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
A. 确定评价的内容
B. 建立评价衡量标准
C. 评估实际绩效
D. 根据分析结果采取行动
E. 战略规划实施的过程
[单项选择]缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。
A. 职位空缺无法及时得到填补
B. 主管无法客观评价下属的工作绩效
C. 人力资源部门不能实施职位评价
D. 企业无法确定职位说明书
[单项选择]整个飞行过程的组织与实施包括（）。
A. 飞行实施和飞行讲评两个阶段
B. 飞行准备和飞行实施两个阶段
C. 飞行预先准备，飞行直接准备，飞行实施和飞行讲评四个阶段
[多项选择]关于劳动过程组织的咨询包括（ ）
A. 提高劳动生产率的咨询
B. 劳动组织工作的咨询
C. 劳动定员工作的咨询
D. 劳动定额的咨询
E. 工作场地的咨询
[多项选择]生产过程组织合理性的标准包括生产过程的（ ）。
A. 连续性
B. 周期性
C. 比例性
D. 节奏性
E. 适应性
[单项选择]对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做（ ）
A. 企业劳动人事管理
B. 企业资源管理
C. 企业生产经营管理
D. 企业人力开发管理
[填空题]蒸汽往复泵的工作过程包括交替进行的（）和（）两个过程.
[单项选择]制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（）。
A. 项目的组织结构
B. 项目的信息流程
C. 预期的人员安排
D. 项目管理层的偏好
[多项选择]一般来说，运输生产过程组织的要求包括（）
A. 连续性
B. 平行性
C. 协调性
D. 均衡性
E. 竞争性
[多项选择]企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
A. 部门人员拥有量预测
B. 部门人员计划辞退量预测
C. 部门外部供给量预测
D. 部门人员结构变动预测
[多项选择]人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的（ ）的过程。
A. 指挥
B. 监督
C. 协助
D. 协调
E. 控制
[填空题]现代组织的组织过程包括如下基本内容（）、工作过程标准化、工作技能标准化、（），其间贯穿着工作人员间的相互调整及领导的直接监督
[多项选择]企业进行生产过程时间组织的目标有（ ）
A. 提高生产率
B. 降低成本
C. 节约生产面积
D. 充分利用车间的空间位置
E. 缩短生产周期
