更多"赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策"的相关试题:
[单项选择]保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。
A. 心理成熟度
B. 能力成熟度
C. 技能成熟度
D. 工作成熟度
[单项选择]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
A. 权变理论
B. 情境理论
C. 路径—目标理论
D. 领导者参与模型
[单项选择]按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
A. 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B. 上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C. 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D. 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
[单项选择]忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 改变型领导理论
C. 魅力型领导理论
D. 权变理论
[多项选择]费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。
A. 上下级关系
B. 组织文化
C. 任务结构
D. 管理跨度
E. 职位权力
[多项选择]根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）
A. 职位权力
B. 情景因素
C. 任务结构
D. 领导者与被领导者的关系
[单项选择]三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）
A. 领导者
B. 被领导者
C. 环境
D. 偶然因素
[判断题]创设问题情境的理论基础是成就动机理论。(心理学)
[多项选择]费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
A. 上下级关系
B. 工作结构
C. 领导职权
D. 工作取向
E. 下属间的关系
[单项选择]领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。
A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度
[判断题]根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
[多项选择]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A. 任务结构
B. 领导者的个性
C. 领导者的职权
D. 领导者的特质
E. 领导者与被领导者的关系
[判断题]权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
[单项选择]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
A. 任务结构
B. 领导者的职权
C. 领导与被领导者的关系
D. 领导者的特质
