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[单项选择]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。
A. 谁主张，谁举证
B. 谁方便，谁举证
C. 劳动者举证
D. 用人单位举证
[多项选择]劳动争议处理的原则是（）。
A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理的原则
D. 查清事实的基础上依法处理的原则
E. 当事人在适用法律上一律平等的原则
[多项选择]劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
A. 在查清事实的基础上依法处理
B. 在查清事实的基础上依法处理为公正原则
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 当事人在适用法律上一律平等为合法原则
E. 及时处理，着重调解
[简答题]劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件？
[多项选择]企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
A. 平等自愿的原则
B. 着重调解、及时处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
E. 自行协商原则
[单项选择]关于劳动争议处理体制，德国实行（）
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
[单项选择]关于劳动争议处理体制，澳大利亚实行（）
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
[判断题]劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.
[多项选择]属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
A. 鉴定人
B. 仲裁员
C. 仲裁委员会主任
D. 代理人
[多项选择]劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括（）
A. 自己决定是否提起劳动争议处理
B. 自主选择是否申请调解
C. 自主选择是否接受仲裁决定
D. 自主选择是否申请仲裁
E. 自己决定是否进行协商
[单项选择]对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。
A. 必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B. 必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C. 在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D. 以上都不对
[单项选择]下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
A. 着重调解、及时处理原则
B. 公开处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
[单项选择]处理劳动争议必须遵循（）原则。
A. 调整、及时、依法、平等
B. 调查、及时、依法、平等
C. 调整、受理、调解、处理
D. 申请、受理、调解、处理
[多项选择]根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理
A. 个体工商户与帮工、学徒之间
B. 勤工俭学的学生与用人单位之间
C. 军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间
D. 企业职工与社会保险经办机构之间
[单项选择]在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。
A. 谁决定谁举证
B. 举证倒置
C. 谁反对谁举证
D. 直接送达
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
