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[多项选择]劳动保障监察员（）依法给予行政处分.
A. 玩忽职守
B. 滥用职权
C. 徇私舞弊
D. 泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密
[单项选择]经办机构工作人员违反规定的，由经办机构或劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，（）
A. 依法赔偿
B. 进行补偿
C. 给予补助
D. 不予赔偿
[单项选择]对缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；打击报复举报人员的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的行为，应当给予警告，并可处以（）元以下的罚款
A. 4000
B. 5000
C. 10000
D. 8000
[单项选择]劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
A. 行政性
B. 专门性
C. 法定性
D. 强制性
[单项选择]劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）
A. 法定性
B. 行政性
C. 强制性
D. 专门性
[多项选择]根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（）
A. 陈述权
B. 申辩权
C. 提起行政复议权
D. 提出行政诉讼权
E. 要求行政赔偿权
[多项选择]我国劳动保障监察员在履行监察职责时依法享有的权利有（）
A. 当场处理权
B. 委托审计权
C. 询问权
D. 书面调查权
E. 调查和检查权
[单项选择]在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
A. 法定性
B. 全面性
C. 专门性
D. 强制性
[单项选择]本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）
A. 指定管辖
B. 移送管辖
C. 地域管辖
D. 级别管辖
[单项选择]劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
[单项选择]依法被劳动教养的，应当给予（）处分。
A. 不予处分
B. 留党察看
C. 开除党籍
D. 警告或严重警告
[判断题]工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
[多项选择]我国劳动保障监察人员在履行监察公务时，应依法履行的义务有（）
A. 勤政廉洁
B. 保守秘密
C. 依法回避
D. 秉公执法
E. 忠于职守
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]我国劳动者依法享有权利，也依法履行义务。下列行为中，既是劳动者权利，又是劳动者义务的有（）①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ②③
[单项选择]劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括（）
A. 小区绿化管理
B. 小区治安管理
C. 健身培训管理
D. 就业培训管理
