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[判断题]因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（）
[单项选择]员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]职工工作调动或离职等工作职能的发生变化时，企业人力资源部负责发正式通知给呼叫中心，呼叫中心负责人审批后，由（）应用系统管理员对该人员在客户服务应用系统中的工号进行删除或禁止使用处理。
A. 计费帐务结算中心
B. 系统开发商开发
C. 呼叫中心
[简答题]
2013年9月，A、B、C、D协商设立普通合伙企业。其中，A、B、D系辞职职工，C系一法人型集体企业，其拟定的合伙协议约定：A以劳务出资，而B、D以实物出资，对企业债务承担无限责任，并由A、B负责公司的经营管理事务；C以货币出资，对企业债务以其出资额承担有限责任，但不参与企业的经营管理。经过纠正有关问题后，合伙企业得以成立。开业不久，D发现A、B的经营不符合自己的要求，随即提出退伙。在该年11月下旬D撤资退伙的同时，合伙企业又接纳E入伙。该年11月底，在企业财产不足清偿的情况下，合伙企业的债权人甲就11月前发生的债务要求现在的合伙人及退伙人共同承担连带清偿责任。对此，D认为其已退伙，对合伙企业的债务不再承担责任；入伙人E则认为自己对入伙前发生的债务也不承担任何责任。2013年12月，E向丙公司借款时，在仅征得A的同意后，将其在合伙企业中的财产份额出质给丙公司。
要求：根据以上资料，回答下列问题。（1）C是否可以成为普通合伙企业的合伙人？并说明理由。
（2）在合伙企业的设立中，请指出不合规定之处？并说明理由。
（3）对债权人甲的请求，合伙人应当如何承担责任？并说明理由。
（4）假设合伙协议约定只有A和D有权执行合伙事务、B和C无权执行合伙事务，而B与乙公司签订一份合同，乙公司并不知道合伙协议对B的职权限制，A、D知悉后认为该合同不符合企业的利益，并明确地向乙公司表示对该合同不予承认，那么，该合同的效力如何确认？并说明理由。
（5）E的出质行为是否有效？并说明理由。
[单项选择]公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职，否则（）。
A. 不准辞职
B. 辞退
C. 撤职
D. 降职
[单项选择]员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
A. 3，30
B. 5，20
C. 7，15
D. 10，30
[判断题]公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
[简答题]职工与企业发生劳动争议期间，企业合并或者分立，职工向劳动争议仲裁委员会申诉，如何确定被诉人？
[单项选择]对职工接触有害因素与职工可能发生损害的关系，属何种类型调查（）
A. 横断面调查
B. 队列调查
C. 病例-对照调查
D. 普查
E. 职业病体检
[单项选择]按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（）
A. 辞职和免职
B. 可避免的离职和不可避免的离职
C. 功能性离职和非功能性离职
D. 劳动合同解除和劳动合同终止
[单项选择]对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知（）天，除名生效，被除名人退伙。
A. 后3
B. 当日
C. 后5
D. 后7
[单项选择]固定资产使用保管人员辞职、调离工作岗位、离退休，应在办理离职手续前，将其保管使用的固定资产移交完毕，（）负责监交。
A. 使用保管部门负责人
B. 财务部门负责人
C. 上级管理部门负责人
D. 监审部门负责人
[单项选择]某居民企业，2012年实际发生的合理工资、薪金总额为600万元，拨缴职工工会经费10万元，发生职工福利费90万元、职工教育经费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业2012年计算企业所得税应纳税所得额时准予在税前扣除的三项经费合计为（）万元。
A. 111
B. 109
C. 106
D. 40
[单项选择]用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）
A. 劳动能力鉴定费用
B. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
[简答题]职工再次发生工伤应享受伤残津贴的该如何享受？
[填空题]职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。
