更多"当（）作为一种绩效衡量标准使用时，员工们很快得知：可以通过用更少资本，"的相关试题:
[多项选择]绩效作为一种工作结果和工作行为具有（ ）的特点。
A. 多因性
B. 专一性
C. 岗位结合性
D. 多维性
E. 变动性
[判断题]衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）
[单项选择]（）是作为一种不仅仅从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。
A. 关键事件法
B. 评分表法
C. 多人比较
D. 平衡计分卡
[填空题]（）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。
[单项选择]下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法
[判断题]低碳生活作为一种生活方式，是一种态度和习惯。
[单项选择]关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）
A. 二八原理
B. 科学管理原理
C. 目标管理原理
D. PDCA循环
[简答题]绩效评估的方法有哪几种？并根据行业卷烟营销工作实际，简述其中一种方法。
[填空题]台秤是一种（）杠杆秤，用时可根据需要移动安放位置。
[填空题]一般来说，教师的控制手段包括：作为一种硬性控制方式的课堂纪律；作为一种软控制方式的（）依靠教师权威；作为课堂控制保障的（）
[单项选择]（ ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[单项选择]（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法
A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法
[单项选择]（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法
[填空题]宗教作为一种远离其经济基础的意识形态，有着较强的（），这是决定宗教长期性的内在因素；作为一种社会现象，宗教有着赖以存在的（）和（），这是决定宗教长期性的外在条件。
[单项选择]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题是“情况是否得到改善”。
A. 效率
B. 效能
C. 公平
D. 民主
[单项选择]审美理想作为一种人生修养（）
A. 是人所独有的一种具有内在必然性的生命需要
B. 是人的本质的一种内在规定性
C. 具有直接的社会影响力
D. 直接使审美活动成为主体人生实践的重要组成部分
[单项选择]大学校园文化作为一种客观存在和一种教育实践活动的历史有多久（）
A. 20多年；
B. 30多年；
C. 50多年；
D. 与大学有同样长的历史
[判断题]惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。
