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[单项选择]（）是集体合同的程序性条款。
A. 集体合同期限
B. 工作时间
C. 劳动报酬
D. 技能培训
[判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）
[单项选择]集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于（）条款。
A. 程序性
B. 实质性
C. 约定性
D. 选择性
[单项选择]下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 变更、解除集体合同的程序
D. 劳动安全与卫生
[简答题]集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
[单项选择]我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）
A. 劳务派遣合同
B. 工资协议
C. 劳动条件标准合同
D. 工会代表确定聘用合同
[单项选择]发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）
A. 权益争议
B. 因签订集体合同发生的争议
C. 因履行集体合同发生的争议
D. 利益争议
[单项选择]集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起（）内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。
A. 二十日
B. 十五日
C. 二十五日
[多项选择]根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[单项选择]集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力
A. 物权
B. 债权
C. 债法
D. 组织
[判断题]用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
[多项选择]工会劳动保护监督检查委员会参与本单位集体合同中关于（）等条款的协商与制定。
A. 劳动安全卫生
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 工伤保险
[单项选择]集体合同正式签订之后（）之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
[单项选择]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
[多项选择]集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。
A. 集体合同双方代表的集体
B. 集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
C. 签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
D. 受集体合同约束的用人单位所在地地方政府
[单项选择]集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
A. 20
B. 15
C. 10
D. 7
[多项选择]集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）
A. 空间效力
B. 时间效力
C. 人员效力
D. 地域效力
