更多"集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集"的相关试题:
[判断题]用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别是（）
A. 主动不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
[多项选择]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。
A. 合同作用
B. 合同主体
C. 合同效力
D. 合同生效条件
E. 合同内容
[判断题]集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
[多项选择]劳动合同和集体合同制度包括（）。
A. 劳动合同的订立、履行
B. 集体合同协商、订立的程序
C. 劳动合同的变更、解除和终止
D. 集体合同协商、订立的原则
E. 因劳动合同发生争议的调节和处理
[单项选择]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
[单项选择]集体合同和劳动合同都是调整（）的重要形式。
A. 薪资待遇
B. 员工权益
C. 劳动关系
D. 雇佣双方权益
[单项选择]（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A. 加强企业民主管理
B. 协调劳动关系
C. 维护职工合法权益
D. 法律效力不同
[单项选择]（）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A. 劳动纠纷
B. 劳动争议
C. 劳动诉讼
D. 劳动仲裁
[填空题]有关（）和（）等标准低于集体合同的劳动合同无效。
[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议
[判断题]《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。（）
[判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）
[判断题]集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）
[单项选择]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。
A. 集体合同
B. 规章制度
C. 劳动合同
D. 依据劳动者的请求
[判断题]集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。（（）
