更多"《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳"的相关试题:
[单项选择]（）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A. 劳动纠纷
B. 劳动争议
C. 劳动诉讼
D. 劳动仲裁
[判断题]用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别是（）
A. 主动不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
[判断题]集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力
A. 物权
B. 债权
C. 债法
D. 组织
[多项选择]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。
A. 合同作用
B. 合同主体
C. 合同效力
D. 合同生效条件
E. 合同内容
[单项选择]劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。
A. 利益争议
B. 权利争议
C. 劳动争议
D. 集体争议
[单项选择]集体合同和劳动合同都是调整（）的重要形式。
A. 薪资待遇
B. 员工权益
C. 劳动关系
D. 雇佣双方权益
[单项选择]（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A. 加强企业民主管理
B. 协调劳动关系
C. 维护职工合法权益
D. 法律效力不同
[多项选择]企业应当向职工公开集体合同和劳动合同的（）情况。
A. 签订
B. 变更
C. 终止
D. 履行
[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
[填空题]有关（）和（）等标准低于集体合同的劳动合同无效。
[判断题]劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。
[判断题]依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
