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[判断题]依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
[判断题]用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。（）
[多项选择]根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）
A. 经营管理的基本情况
B. 集体合同文本和劳动规章制度的内容
C. 年度生产经营目标及完成情况
D. 社会保险以及企业年金的缴费情况
[多项选择]以下哪些属于企业应当向职工公开的内容，并接受职工民主监督？（）
A. 企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度
B. 除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
C. 平等协商和签订、履行集体合同情况
D. 用工管理和签订、履行劳动合同情况
[单项选择]以下哪项不属于应当向职工公开的事项？（）
A. 除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
B. 平等协商和签订、履行集体合同情况
C. 每个员工的工资数额
D. 职工奖惩情况和裁员方案
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别是（）
A. 主动不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
[单项选择]集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。
A. 同业集体合同
B. 跨地区集体合同
C. 地区集体合同
D. 非行业集体合同
[判断题]集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]集体合同和劳动合同都是调整（）的重要形式。
A. 薪资待遇
B. 员工权益
C. 劳动关系
D. 雇佣双方权益
[单项选择]（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A. 加强企业民主管理
B. 协调劳动关系
C. 维护职工合法权益
D. 法律效力不同
[单项选择]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于
[单项选择]（）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A. 劳动纠纷
B. 劳动争议
C. 劳动诉讼
D. 劳动仲裁
[单项选择]劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。
A. 利益争议
B. 权利争议
C. 劳动争议
D. 集体争议
[判断题]《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。（）
[单项选择]关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。
A. 合同主体不同
B. 合同协调的关系不同
C. 合同的内容不同
D. 合同的效力不同
[单项选择]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
A. 适用集体合同
B. 适用规章制度
C. 适用劳动合同
D. 按照有利于劳动者的原则选择适用
[单项选择]以下哪项不需要载明在集体合同或者从业人员劳动合同中（）。
A. 从业人员从业年限
B. 有关保障从业人员劳动安全的事项
C. 有关防止职业危害的事项
D. 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
