更多"关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。"的相关试题:
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别是（）。
A. 订立原则不同
B. 形式不同
C. 效力不同
D. 内容不同
[多项选择]集体合同与劳动合同的主要区别在于（）。
A. 签订合同的主体不同
B. 合同的内容不同
C. 订立合同的目的不同
D. 两者的效力不同
[多项选择]劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
A. 终结劳动关系的主体不同
B. 终结劳动关系的责任不同
C. 终结劳动关系的时间不同
D. 终结劳动关系的事由不同
E. 终结劳动关系的程序不同
F. 争议处理过程中的举证责任不同
[多项选择]劳动合同终止与解除的区别包括（）
A. 预见性不同
B. 阶段不同
C. 主体不同
D. 劳动关系消灭的条件不同
[多项选择]关于劳动合同的表述，正确的有（）。
A. 劳动合同应当以书面形式订立
B. 劳动合同可以口头形式订立
C. 劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期
D. 劳动合同的期限只有固定期限
[单项选择]下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
[单项选择]关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。
A. 企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
B. 企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
C. 企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
D. 企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
[多项选择]下列关于集体合同的表述，正确的是（）。
A. 以单个或多个劳动者的权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面
B. 一般为要式合同
C. 对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力
D. 其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系
[单项选择]集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。
A. 同业集体合同
B. 跨地区集体合同
C. 地区集体合同
D. 非行业集体合同
[单项选择]劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。
A. 劳动规章制度
B. 集体合同
C. 劳动合同
D. 劳动者的请求权
[单项选择]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
A. 适用集体合同
B. 适用规章制度
C. 适用劳动合同
D. 按照有利于劳动者的原则选择适用
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D. 劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[单项选择]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于
[单项选择]县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A. 无权
B. 有权
C. 不应
D. 必须
