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[单项选择]下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
[单项选择]关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。
A. 合同主体不同
B. 合同协调的关系不同
C. 合同的内容不同
D. 合同的效力不同
[单项选择]关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。
A. 企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
B. 企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
C. 企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
D. 企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
[单项选择]《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。
A. 劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
B. 劳动合同依法订立起生效
C. 劳动合同自鉴证之日起生效
D. 劳动合同自公证之日起生效
[单项选择]关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（）
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
[多项选择]下列有关劳动合同履行的表述，错误的有（）。
A. 用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费
C. 劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
[单项选择]劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 用人单位不支付报酬的
[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D. 劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
[单项选择]劳动合同分为（）期限劳动合同和（）期限劳动合同。
A. 固定；长期
B. 短期；长期
C. 临时；非临时
D. 固定；无固定
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[多项选择]吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。（）
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A. 约定合同保密时间
B. 约定合同终止时间
C. 约定劳动开始时间
D. 约定劳动合同签订时间
[单项选择]企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（）
A. 协议履行原则
B. 法定履行原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]某大学生与一建筑公司签订了劳动合同，则以下表述正确的一项是（）
A. 该大学生是民事法律关系主体中的法人
B. 该大学生是民事法律关系主体中的自然人
C. 该大学生是民事法律关系中的客体
D. 该大学生是民事法律关系的内容
