更多"集体合同与劳动合同的区别是（）。"的相关试题:
[单项选择]劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。
A. 劳动规章制度
B. 集体合同
C. 劳动合同
D. 劳动者的请求权
[多项选择]集体合同与劳动合同的主要区别在于（）。
A. 签订合同的主体不同
B. 合同的内容不同
C. 订立合同的目的不同
D. 两者的效力不同
[简答题]简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。
[单项选择]劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）
A. 按劳动合同履行
B. 按集体合同履行
C. 劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行
D. 按照当地最低工资发放
[单项选择]集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和（），集体合同。
A. 局域性
B. 区域性
C. 广域性
D. 区间性
[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[简答题]规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？
[单项选择]用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。
A. 不宜
B. 不得
C. 应予
D. 应当
[简答题]劳动合同的内容应包括什么？什么是集体合同？
[简答题]劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？
[判断题]按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
[单项选择]关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。
A. 合同主体不同
B. 合同协调的关系不同
C. 合同的内容不同
D. 合同的效力不同
