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[单项选择]能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指（ ）
A. 工作满意度
B. 工作投入度
C. 组织承诺
D. 以上都都不是
[单项选择]能够反映员工在工作中深人的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（ ）
A. 工作满意度
B. 工作投人度
C. 组织忠诚度
D. 以上都不是
[多项选择]企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。
A. 面试的程序方面出现问题
B. 应聘者善于伪装，提供了不真实的信息
C. 面试者的主观偏见
D. 背景调查的信息失真
E. 信息筛选科学性强
[判断题]在紧迫性/重要性矩阵中，无论是哪一个优先级的工作，都需要花费同样的时间和精力来完成。
[单项选择]名牌集合了员工的精力、才力、智力等，增强了企业的凝聚力，这是名牌的（）效应。
A. 宣传
B. 衍生
C. 内敛
D. 稳定
[填空题]中小型项目可行性研究工作所花费的时间是（ ）
[单项选择]确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[单项选择]完成整个运行周期所需花费的时间取决于（）。
A. 企业的规模
B. 企业的库存率
C. 企业物流系统的设计构成
D. 企业运作速度
[简答题]太空站围绕地球飞行一圈大约花费多长时间？
[单项选择]方便心理是由于时间、精力等条件的（），希望方便地购物，注重时间和效率。
A. 限制
B. 富裕
C. 规定
D. 多余
[单项选择]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[单项选择]某企业利用员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间来进行指标分析。说明该企业正在分析（ ）
A. 人力资源
B. 服务质量
C. 财务能力
D. 市场营销效力
[单项选择]李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。
A. 工作和维持工作能力
B. 任务、团队和个人
C. 思考和行动
D. 工作效果和工作效率
[单项选择]张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。
A. 工作和维持工作能力
B. 任务、团队和个人
C. 思考和行动
D. 工作效果和工作效率
[单项选择]对于重点供应商应投入（）的时间和精力进行管理与改进。
A. 20%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]天泰公司部分非财务业绩计量指标包括员工周转率、旷工时间和每个员工的培训时间，这最有可能是对下列哪个领域的评价（ ）
A. 服务质量
B. 人力资源
C. 市场营销效力
D. 物流能力
