更多"你在就职的公司制作了一个薪酬标准，领导很满意，有些同事有意见，怎么办？"的相关试题:
[单项选择]下列哪一个不是领导协调的判别标准（）
A. 自觉协同度
B. 任务赞同度
C. 主体满意度
D. 群体共识度
[单项选择]三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，
A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 4个
[单项选择]
“一个领导一个想法，一个领导一个提法，一个领导一个搞法”的行政思路，导致了许多严重的社会问题，使一些重大决策项目成为让百姓抱怨、政府埋单的“烂摊子”。
下列措施有利于克服政府随意决策现象的有（）。
①通过社情民意反映制度，对人民群众的意见完全采纳
②让公民通过专家咨询制度参与决策
③让公民通过重大事项社会公示制度参与决策
④让公民通过社会听证制度参与决策
A. ②③
B. ③④
C. ①②④
D. ②③④
[单项选择]“一个领导一个想法，一个领导一个提法，一个领导一个搞法”的行政思路，在某些地方还严重存在，有的决策项目成为百姓抱怨、政府埋单的“烂摊子”。克服政府随意决策的现象需要（）。
A. 通过社情民意反映制度，对人民群众的意见完全采纳
B. 加强舆论监督，确保事事都由公民直接决策
C. 行政机关及其工作人员严格依法行政
D. 行政机关少换领导
[单项选择]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
A. 奖励
B. 奖金
C. 福利
D. 年终奖
[单项选择]薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
A. 基本薪酬
B. 效率薪酬
C. 辅助薪酬
D. 福利
[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
[多项选择]党员干部的（）不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A. 配偶
B. 同事
C. 子女及其配偶
D. 父母
[单项选择]薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
[单项选择]薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
A. 敏感
B. 复杂
C. 动态
D. 跟踪
[多项选择]下列属于直接进行产品生产的工人职工薪酬的分配标准有（）。
A. 工人人数
B. 可用工时
C. 产品产量
D. 产品产值比例
[单项选择]自2016年5月20日台湾地区新领导人就职以来，两岸制度化沟通和协调中断。其根本原因在于（）。
A. 台湾在美国测试新的导弹防御系统
B. 台湾当局减少了赴台旅游大陆游客的配额
C. 美国高规格“礼遇”台湾当局领导人过境
D. 台湾当局没有明确承认“九二共识”及其核心意涵
[单项选择]自2016年5月20日台湾地区新领导人就职以来，两岸制度化沟通和协商谈判机制中断。其根本原因在于（）。
A. 台湾当局没有明确承认"九二共识"及其核心意涵
B. 美国高规格"礼遇"台湾当局领导人过境
C. 台湾当局减少了赴台旅游大陆游客的配额
D. 台湾在美国测试新的导弹防御系统
