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[判断题]在采用计时工资情况下，只生产一种产品，生产人员工资及福利费直接计入该种产品成本。（）
[单项选择]企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除。
A. 4%
B. 6%
C. 12%
D. 14%
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出200万元，职工福利费支出36万元，职工培训费用支出20万元，2014年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 4
B. 7
C. 8
D. 9
[判断题]物业管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费是构成物业服务成本的相关内容。
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出为200万元，职工福利费支出30万元，职工教育经费支出12万元（含职工培训费8万元），2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]按工资总额的（）提取职工福利费，列入成本
A. 10％
B. 20％
C. 30％
D. 40％
[简答题]假定已知某拟建项目达到设计生产能力后，全场定员500人，工资和福利费按照每人每年1.2万元估算。每年的其他费用为600万元。年外购原材料、燃料动力费估算为18000万元。年经营成本24000万元，年修理费占年经营成本的10％。各项流动资金的最低周转天数均为30天。用分项详细估算法对该项目进行流动资金的估算。
[单项选择]某工业企业2013年3月份发生的费用有：生产车间管理人员工资80万元，行政管理部门人员工资60万元，广告费用40万元，短期借款利息40万元，固定资产日常维修费30万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
A. 100
B. 140
C. 170
D. 250
[单项选择]保险企业职工福利费按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
A. 14%
B. 2%
C. 1.5%
D. 1%
[单项选择]保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
A. 14％、2％和1.5％
B. 2％、14％和1.5％
C. 1.5％、2％和14％
D. 2％、1.5％和14％
[单项选择]某企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。
A. 6
B. 0.6
C. 24
D. 2
[单项选择]某公司开给职工月基本工资800000元／月，社会保险费15000元/月，各项福利费14000元/月，加班费10000元/月，服装费和工服洗涤费合计6000元/月，而参加测算的物业面积为100m2，则人工费为（）元/月。
A. 8450
B. 845
C. 8000
D. 8390
[判断题]“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
