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[单项选择]行政机关依照行政复议程序受理和处理行政争议案件的一种法律制度，称为（）
A. 信访
B. 行政诉讼
C. 行政复议
D. 行政赔偿
[简答题]人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？
[单项选择]下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖？（）
A. 本市级所属单位的人事争议
B. 本市范围内跨县（市、区）的人事争议
C. 跨市的人事争议
D. 外省（自治区、直辖市）驻浙单位的人事争议
[多项选择]劳动人事争议仲裁涉及的管辖有（）。
A. 一般地域管辖
B. 特别地域管辖
C. 级别管辖
D. 移送管辖
[单项选择]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。
A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解
[多项选择]根据诉讼时效法律制度的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的有（）。
A. 国际技术进出口合同争议
B. 因出售质量不合格的商品未声明引起的争议
C. 延付或者拒付租金的
D. 因运输的商品丢失或损毁引起的争议
[单项选择]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（）日内，向有管辖权的人民法院上诉。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 7
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
[单项选择]有关劳动人事争议案件的再审程序，表述错误的是（）。
A. 人民法院决定再审的，不中止原判决或者裁定的执行
B. 人民法院决定再审的案件，应及时通知当事人
C. 再审案件应另行组织合议庭
D. 再审案件分别适用原一、二审审理程序
[多项选择]下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）
A. 人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
B. 人事争议仲裁委员会中应有法律专家
C. 公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
[单项选择]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。
A. 投票决定裁决结果
B. 裁决按照首席仲裁员的意见做出
C. 提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D. 要求劳动者与用人单位和解
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A. 工会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 人民法院
D. 工商行政管理机关
[填空题]农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
