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[单项选择]
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。
①建立、健全劳动卫生制度
②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
③对劳动者进行劳动安全卫生教育
④贯彻执行《劳动法》相关规定
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[单项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应组织（）职业健康检查。
A. 上岗前
B. 离岗时
C. 在岗期间
D. 以上全对
[单项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是（）。
A. 建立、健全劳动卫生制度
B. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 修订完善《劳动法》
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A. 在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. 因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[多项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。
A. 县级以上各级劳动行政部门
B. 县级以上各级人民政府有关部门
C. 各级工会
D. 以上都不对
[单项选择]（）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A. 劳动纠纷
B. 劳动争议
C. 劳动诉讼
D. 劳动仲裁
[单项选择]劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。
A. 违反行政法规
B. 遵循平等自愿、协商一致，不违反法律、行政法规
C. 采取欺诈、威胁等手段订立
D. 违反法律
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或负伤在规定医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
