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[判断题]一般来说，养老金制度，特别是给付确定型养老金计划，对人力资源市场流动性的影响为增加人力资源市场的流动性。（ ）
[单项选择]培训与开发需求分析中的（ ），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员综合素质分析
D. 人员分析
[单项选择]人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）
A. 工作描述和价值
B. 岗位职责说明
C. 确定薪酬的依据
D. 考核评价的依据
[多项选择]会计师事务所应当制定程序，评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时，会计师事务所应当从（ ）方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。
A. 掌握会计师事务所质量控制政策和程序
B. 掌握法律法规、职业道德规范和业务准则的规定
C. 具有职业判断能力
D. 通过适当的培训和参与业务，获得执行类似性质和复杂程度业务的知识和实务经验
[判断题]人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（ ）
[多项选择]在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（ ）等
A. 有利于全体员工树立正确的奋斗目标
B. 有利于增强领导者的战略意识
C. 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D. 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E. 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
[多项选择]对心理咨询师“自我平衡能力”的素质要求，其内涵包括（）
A. 有能力调节自身不良情绪
B. 在咨询关系以外解决自身冲突
C. 在日常生活中基本能够情绪稳定、自我平衡
D. 在咨询过程中能始终保持心理平衡
[简答题]外贸业务员的概念及职业素质和职业能力要求
[单项选择]（）的内容包括思想道德素质、科学文化素质、技术能力素质和生理心理素质。
A. 职业素质
B. 职业道德
C. 职业权利
D. 职业职责
[单项选择]思想道德素质、科学文化素质、技术能力素质和生理心理素质综合起来称为（）。
A. 职业范围
B. 职业素质
C. 职业地位
D. 职业道德
[单项选择]由于在执行任务时，遇到了超出想象的困难，项目团队成员之间开始争执互相指责，并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分，该阶段属于（）
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 发挥阶段
[单项选择]注册会计师甲作为C公司年度财务报表审计的项目负责人，应当在整个审计过程中对项目组成员违反职业道德要求的迹象保持警惕。在发现项目组成员乙违反了职业道德要求后，注册会计师甲首先应采取的最恰当的行动是（ ）。
A. 将乙调离项目小组，并对乙所做的工作进行复核
B. 确定乙的行为是否已对审计质量造成实质性的损害
C. 解除业务约定，并向C公司管理层说明具体原因
D. 与会计师事务所相关人员商讨，以便采取适当的措施
[多项选择]项目建设是否采用项目融资方式主要取决于项目的贷款（）以及债务会计处理等方面的要求。
A. 融资费用
B. 数量
C. 现金流量控制
D. 时间
E. 债务责任分担
[多项选择]项目经理的知识结构与能力要求包括（）。
A. 具有一定的知识背景
B. 掌握必要的管理方法、技术及技能
C. 具有一定的决策及领导能力
D. 掌握较完整的项目管理知识体系
E. 了解项目有哪些利益相关方并明确各方对项目的需要与期待
[多项选择]能力素质包括哪些方面（）
A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
[判断题]工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。
[单项选择]施工项目管理班子成员编制的施工项目成本计划达不到目标要求时，则应（ ），并重新编制成本计划。
A. 重新分解落实成本目标
B. 修订企业定额
C. 寻找降低成本的途径
D. 对项目成本进行再分解
[单项选择]技术创新项目小组成员大多（）参加，但是一些重大创新项目的成员则需要挑选。
A. 自愿
B. 被迫
C. 强制
D. 以上都有可能
